位被降职使用的同事,还有新提级的同事,都说说想法吧。”
一开始没有人愿意表态,被降职使用的心里有怨气,委屈,不服,恼羞成怒,不想说。新提拔上来的,包括我,是想说不敢说,这时候得意忘形,说出来的话怕以后成为人家的笑柄。而且这时候表态,容易引发别人的妒忌心,还是低调点比较好。
我扭头看了眼我们部门的经理曾碧樱,这个女人年龄比刘莉和我都大,在我们公司已经干了十年了,好不容易熬到经理的位置上,结果这么快就被打了下去,心里十分不服气。
尤其是,这些年我一直是她手下的小兵,原本与她搁着主管、副经理和经理这三级关系,以前她看我都是俯视的。而且在此前公司要裁员的时候,她给刘莉递上去的裁员名单里就有我,这说明她不仅不看重我,而且不喜欢我。然而出了趟差回来,我一下子跟她平起平坐了,大家都是副经理,只是分工不同,这让她怎么能够接受,情何以堪啊。
既然没有人抢着发言,那只能点名了,刘莉首当其冲就点了曾碧樱的将,说道:“曾经理,你是公司的老人了,跟着公司风雨同舟十年了。你先带头说说吧,给同事们做个表率。”
“我没什么可说的,尊重公司的决定。这几年,企划部在我的带领下,没有为公司做出太大的成绩,愧对公司对我们的信任。通过今天的降级使用,对我如同当头棒喝,有很强的启发和警醒作用。我们必须居安思危,不能躺在功劳簿上吃老本了,必须强化工作热情,大干特干,争取短期内尽快提升员工素质,做出更好的成绩。
我会再接再厉,发愤图强的,大家看表现,争取年底之前回到以前的岗位上。”曾碧樱虽然心里有气,肚子里有火,但是这番官话套话说得还是很有水平,听得叶董连连点头。老板嘛,永远是正确的,他做出的每一个决定,都希望员工能理解并支持,明白他的一番苦心。
有人带头,后面的人就有参考了,被降级使用的纷纷表态,都表示理解并支持公司的决定,并且要吸取教训,痛定思痛,痛改前非,赌咒发誓要为公司做出贡献。这些话大多是违心的,其实他们心里怎么想,只有天知道,也许不少人散会后就会到处投简历找工作,自谋出路了,被降级使用在这些心高气傲的家伙看来,简直就是巨大的羞辱。
“方言,你是新晋的副经理,虽然现在只是履行主管职权,但是通过三个月考核期之后就能顺利转正,成为企划部的副经理,你有没有什么要说的?”刘莉看了我一眼说道。
我刚刚平复下去的心情再次激动起来,手脚都开始发抖,对我而言这次升职至关重要,简直是救命稻草,必须紧紧抓牢了。
我忐忑不安
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