应该人性化带兵，所以在内务方面其实重视的程度并不算太高。
邱彬他抓过这方面的工作，只能说平时的内务标准与一般的常规部队没什么两样。
谈不上多好，但也谈不上差，只能说是合格水平。
而就在昨天通知要突击考核，有军区首长来了。
这些内务是昨晚熄灯前抓紧弄的，里里外外几乎都打扫了一个遍，没有放过任何死角。
直到熄灯之后，战士们才入睡，然后马上迎来了今天的考核。
这点也没办法，如果又要保持高标准，尤其是特别好的内务水准，还要加大训练强度，那是会严重影响连队改革转型的效率。
所以他们把重心更主要的是放在训练方面。
这次估计是陈东和邱彬为数不多的一次撒谎。
不过陈东也没有办法，毕竟第一次的考核验收是特别关键的。
如果不能让两位首长特别满意，影响之巨大。
尤其他和邱斌这些时日的忙碌成果，那都将毁于一旦。
但陈东有信心，他知道今天这场考核是绝对能迎来两位首长的满意。
当回到特一连连部后，陈东招待着两位首长坐下，邱彬在一旁正在沏茶。
“我知道两位首长有一些疑惑，首长就直说吧，我会如实回答的。”
见两位首长都坐下招待好后，陈东跟邱彬站在一旁。
“行，那我就直说了。”
“我跟黄处长最大的疑问还是这份成绩！”
朱部长拿起今天的考核成绩表问道：“你们是怎么完成这一系列科目，并且非常顺畅且甚至可以说毫无压力。”
黄处长也跟着点头说道：“没错，这些科目做下来，我竟然见到连队的战士都是充满笑容，感觉他们都不知道累一般。”
这点他真的很蒙圈，要不是知道不可能全连吃兴奋剂，他都怀疑自己是不是眼睛出问题了。
陈东摇了摇头回应道：“首长，您说错了。并不是他们不知道累，而是因为已经习惯了。”
“什么意思”
黄处长有点想不明白，这些训练科目在其他连队，也天天做，大家也都会习惯。
但怎么没发现其他连队在考核的时候会这么游刃有余，会是这种开心的精神面貌。
陈东咧嘴一笑，走到一旁将两份考核标准表拿了出来。
黄处长接过一看，第一份是自己军区制定的标准。
这份单子太熟悉了，因为这份标准就是他自己定的。
而就在他感觉奇怪的时候，看了一下另一边的考核标准表。
他突然顿时傻眼了。
朱部长见见状也凑了过来，看了两眼后，跟黄处长一样，眼睛瞪得跟灯笼一般大，觉得有些不可思议。
“你们每次急行军科目训练，都是按最低二十公里来操练的？”
“武装泅渡都是十公里？”
“所有科目还要求负重，哪怕是一些基础性的体能科目？”
黄处长倒吸一口凉气，这个标准强度都有特种兵一半的操练水准了。
“是的！”
陈东点了点头解释道：“我也在基层部队待过很长时间，我清楚知道一个问题。虽然连队主官都会要求一点。不要只想着考核合格，而是要朝良好甚至优秀努力训练”
“然而大多主官可能嘴上定下了这些要求，可是在日常训练中，训练的强度幅度是完全不足以达到这个标准的。”
“主要问题就在于连队初期就已经放低了标准，然后突然说要加大标准，提高训练强度，战士们一般会很难适应，甚至可能会产生抵触心理。”
陈东说的话令黄处长倍感欣慰，他喜欢有思想且有行动的基层干部。
他是主抓训练这一块的，没有人比他更清楚这一现实情况。
“所以你就从连队刚开始就以高强度训练为目标，让大家习惯？”
黄处长大概明白陈东的意思了。
这种方法不得不说，也只适合特一连，或者说适合P旅这种新成立的部队。
如果用在已经养成一种习惯的老连队，效果肯定大打折扣，甚至会起反作用。
陈东跟邱彬会心一笑：“是的！”
他们已经知道，这次两位首长肯定非常满意的，从他们的表情就已经能够看出了。
……
（祝大家五四青年节快乐，牢记光荣传统，争做优秀青年。）
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