定。
说是尘埃落定了,但此次战斗的后续研判,却在紧张的进行着。
总部战术战略研究组,隔天便派人去了内蒙某后勤医院。
所有的参战人员,都在那里进行集中的治疗和修养。
谈话和战斗总结开始后,研究组研究员发现,在整场战斗中,发挥了重要作用的关键人物“游魂”,居然不在医院内。
追查其下落,得到的反馈居然是——密级不够。
见多识广且来头甚大的研究组成员,自然不会被密级难住。
马上联系了单位领导,讲明最初带着一个特战小组,设伏全歼敌方四个特战小组的,就是这个“游魂”。
后期协助战场指挥书生,进行战术制定,并始终穿插于战斗进程中,起到关键作用的,还是这个“游魂”。
所以,这个人对敌人的判断和解读,必然有着重要的价值。
是必须要走访约谈,并深入了解情况的对象。
理由很充分,于是密级不再是问题。由两名调查员组成的小组,很快出发去往336基地。
可到了之后才知道,他们要找的人,正在接受336的内部甄询。
这是一件非常严肃的工作,俩人没办法,只能在招待所住下,老实等着甄询结束。
结果,这一等就是三天。
原本两个家伙还在担心,那个“游魂”是不是真的有什么问题,所以甄询才进行了这么久。
打听后才知道,人基本已经过审了。
甄询没有定论的原因是,京城方面的另一名“共同经历者”,从东北回来后一直在重症监护中。
相关人员拿不到问询结果,做最后一步的印证,人就只能一直隔离着。
俩人一琢磨,京城那位如果在重症监护室待上两三个月的,他们也不能一直等下去呀。
于是,又给上级打报告。
一番沟通后,就把谈话地点定在了刘毅被隔离的单间里。
根据纪律,全程必须在336甄询组的旁听下进行。
336也有自己的战术研究,这个工作主要有作训处来完成。
他们原本就是要在刘毅结束甄询后,对事件进行详细研究发掘的。
这次正好上面派人下来了,索性大家坐到一起共同探讨。
不同单位不同岗位的人,从不同视角出发,分析同一个问题,总是特别容易碰撞出火花。
一次原本气氛比较严肃的谈话,逐渐变成了多方人员从不同角度的讨论。
最后,甄询组的旁听也忍不住参与了进来。
又过了一会儿,好事儿的吴大队长闻讯杀了过来。
开始时,还端着架子杵一边儿听话。
当一帮人讨论到,刘毅只身摸到敌人伤兵中间,去寻找敌方指挥官时。
一名研究员表示,刘毅的这个做法,虽然起到了奠定胜局的关键作用。
但是,风险性太高了。
取得的战果,带有极强的运气成份。
相比之下,他保持安全距离,尽可能的干扰敌人的支撑火力,才是最稳妥的。
同时,也能最大程度上支持前方的战斗。
这是纯技术层面的讨论,不是找茬挑刺。
所以,刘毅也不恼火。
平心静气的,给提出意见的研究员,分析起了当时具体的战场环境。
例数了战斗态势和周边敌人状态后,表示当时的做法,并不像想象中的那么有风险。
而且,随着敌人突击部队的推.进,后方火力支撑的作用会越来越小。
刘毅的话说完,另一名研究员刚想反驳,吴大队长就忍不住了。
抬手敲了敲桌面,没好气的对俩研究员说:“你们这帮搞研究的啊。
讨论问题前,能不能先把战斗的基本特点搞清楚!”
老吴同志不愧是老吴同志。
刚一开口,就把一场稍显激烈的讨论,直接推.进到了火药味儿十足的场面……
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