,处于刚刚发展的阶段。
其特点就是数量少,规模小,产品单一,科技含量不高。
处在这样的大环境中,洁柔纸品公司已经有点点鹤立鸡群了,可即便如此,想要招到优秀的人才,也显得困难。
受到思维僵化的影响,有些人,宁可去国营单位等死,也不愿意到民营企业里面闯荡。
像王立仁那种,愿意被挖过来,也是情况特殊。
跟着李文杰来招人的,是公司的人事专员牟佳和充当行政专员的李艳婷。
实际上,公司负责人事的就只有牟佳一个人,而且,她学的还不是人力资源专业,她本身是学文秘的,来了公司后,被安排负责人事。
他们一行人到人才市场的时候,柱城市人才市场里面冷冷清清,相反,外面的路边倒是热闹,不少力工在等着工作上门。
办理好了登记,李文杰他们就得到了一个距离大门口不远的展位。
之后,又来了几家公司,也是来招人的。
“李经理,看这个样子,我们今天恐怕也难招到人,上回杨总和李小姐来,成果也不明显。”擦干净桌子坐下后,牟佳对李文杰道。
他们今天的招聘面比较广泛,有销售经理,销售员,研发工程师,品牌专员,行政助理,车间班组长等等。
硕大一张宣传用纸张贴在后面的背板上,只要有人一来,就可以看得清清楚楚是哪家公司要招哪些人。
对于这些所需要的人才,研发工程师和销售经理的要求是最高的,起码学历这一点,一般人就达不到,因为李文杰的要求是本科以上。
其他的人,包括品牌专业他都有所降低,大专,甚至中专也行。
或许就因为如此,再加上现场冷清,牟佳才觉得今天恐怕很难有所收获。
“有些人可以随便一点,但是有一些,则是宁缺毋滥。只要我们持之以恒,我相信是能找到我们公司需要的人才的。而且,随着我们名气越来越大,实力越来越强,我们对人才的吸引力也会逐年提高。”李文杰道。
“其实我们的人才结构算是不错的了,毕竟我们洁柔纸品公司也算是一个有些名气的公司,电视上能看得到。其他的单位,恐怕是要找一个大专生,也不容易。”李艳婷道。
他们说着的时候,有一个年轻的小伙子背着一个帆布的书包走了进来。
只不过,这个小伙子不知道是不是眼神不好,竟然错开了李文杰他们的展位,选择去了隔壁的一家食品厂。
李文杰隐约听到这小伙子是要找一个销售的工作,可是隔壁那家食品厂给的待遇并不算好,小伙子又去了下一家公司看情况。
二十几分钟后,小伙子回到了大门口。
犹豫了一下,他就打算离开。
“喂,你怎么不来我们这里看看呢,也许有适合你的工作也未可知。”李文杰鬼使神差的叫住了他。
小伙子疑惑的转过身来,看着李文杰:“你是叫我吗?”
“我不叫你我叫谁呢?你是挑选行业吗?不愿意做快消品?”李文杰反问道。
“不是,是你们的要求......太高了,我达不到,所以就算了......”
“嗯?你都没好好看我们的资料,你怎么指道我们要求高?”李文杰疑惑道。
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