是基本操作。
这么说吧,燕长青是把当年自己当打工人时,梦里会有的那些奖金,给弄了出来。
万厂长对他这个其实不咋支持的:“如果今年再给,那以后就得年年给了。”
去年他就这说过,当时他觉得,人的本性并不是那么简单的,你现在给了,将来如果没了,那就是问题。
可当时燕老板觉得无所谓,爱干干不爱干就走,不惯臭毛病。
今年老万再提一次,意思是只是一次也无妨,如果形成惯例,如果断掉更容易有怨言。
燕长青还是原来的态度:“爱干就干,不爱干就走人,现在效益好就给,哪天效益不好了再不给。”
万厂长也没招儿:“那过年的奖金,还有节日的福利,以及……”
啰嗦了一大堆,燕长青都是一句话:“发吧!”
现在酒厂的效益好,多发点没啥的。
至于怕工人们以后会有想法,真不担心。
现在下岗潮的影响已经越来越大,很多当年有铁饭碗的让人羡慕的工人,现在成了无业游民,大量有技术没技术的人,到处寻找新的工作机会。
万厂长就趁机招了几个人能协助他管理的人进来,比如上次万厂长提到个一个叫小竹的人,以前是市里老食品厂的人,前年办的停薪留职,又叫厂内待业……
实际上呢,就是下岗,他等了两年,家里上有老下有小的,终于等到了结果——这样的人特别珍惜工作机会,现在在厂里干的特别踏实,生怕再停薪留职了。
这些人的存在,会让工人们珍惜工作机会的。
其实还有个燕长青不愿意去说的原因,普通人真的很容易受舆论影响,就像那些工人,只要宣传做到位,他们根本不会有别的想法。
尽管说起来可能会让人不舒服,但是这就是事实。
……
厂里从下岗工人中招了一批人之后,管理上就变得轻松许多,燕长青也更放心出去溜达了。
比如他转头跑到镇上,让劳动服务公司的熊嫂帮他改了一件衣服——熊嫂就是熊启山‘买’来的老婆梅乐乐,现在人家俩孩子都有了。
梅乐乐好奇的很:“为什么要把大衣的下摆缝上两根带子,而且在里面,外边也看不见啊?”
有些大衣是后边腰部有带子,拉前面系上的话,一来美观,二能防风防寒。
没见过衣服下摆的里面缝带子的。
燕长青不解释:“你尽管给我弄,一定要做的足够结实,又不能太明显太碍事,明白不?”
“哦!”梅乐乐听话的很,想了一下说道。“我给做成有松紧性的带子吧!平时贴着衣服的,如果你用的时候,就拉开。这样不碍事,怎么样?”
“行,你快点,等下做好我就穿着走。”燕长青觉得这不错,比自己想的还好点,当然,他压根就没想过具体怎么弄,只想着多两个带子就行。
…
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